¿Cómo podemos ayudarte?

Desde nuestra consultora ofrecemos el servicio de selección de personal, que se desarrolla a través de los siguientes pasos:

Relevamiento de perfil de puesto

En conjunto con nuestros clientes llevamos adelante un análisis del perfil requerido. Para esto se tiene en cuenta la cultura organizacional, sus valores y principios. Es por ello que entrevistamos a un responsable de la empresa que nos permita recabar información sobre aquellos conocimientos, actitudes, aptitudes y habilidades que se requieren para el puesto a cubrir.

Reclutamiento de los candidatos

Utilizamos como fuente de búsqueda una amplia base de datos propia, publicación de avisos en diversos medios masivos de comunicación, portales de empleos web y otros canales de búsqueda.

Entrevista de los postulantes

Una vez realizada la preselección de los postulantes llevamos a cabo las entrevistas. De las mismas nos quedamos con los candidatos que más se adecuen al puesto y de manera inmediata se corroboran los antecedentes laborales.

Toma de psicotécnicos

Seleccionados los posibles candidatos, se lleva a cabo la evaluación psicotécnica. Las evaluaciones psicológicas permiten conocer el estilo laboral de las personas, detectar el potencial de desarrollo, evaluar las fortalezas, debilidades, intereses, aptitudes y motivaciones.

Cabe destacar que contamos con una amplia batería de test para adaptar a cada puesto.

¿Por qué es tan importante contratar el servicio?

En los tiempos que corren, el gran valor agregado de las organizaciones es su capital humano. Este recurso permite potenciar el crecimiento y generar ventajas competitivas por sobre los demás. Resulta esencial que quienes componen su empresa aporten conocimiento y calidad en sus puestos a fin de imponerse en el mercado.

Entendiendo la trascendencia de las personas en las organizaciones, es que nos comprometemos a seleccionar meticulosamente a su futuro personal teniendo en cuenta el puesto a cubrir y el perfil que se requiere.